خدماتنا
تصميم وتنفيذ وتطبيق بطاقة الاداء المتوازن
ان الهدف من تصميم بطاقة الأداء المتوازن ليس فقط السماح لمديري الإدارات بقياس الكفاءة الإنتاجية، ولكن النظر إلى المؤسسة بصورة أكثر وضوحاً وبالتالي جعل القرارات الطويلة الأجل محكومة بمعلومات ذات دلالة إستراتيجية.
بطاقة الأداء المتوازن هو نظام إدارة وليس فقط نظام قياس والذي يمكن الشركات من توضيح الرؤيا الإستراتيجية الخاصة بها ومن ثم ترجمتها إلى عمل مقاس
تقييم وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالمؤسسة
جميع الشـــركات تـــؤدى مجموعة متنوعـــة من الوظائف لإنجـــاز الأهداف النهائيـــة. وفي نهايـــة المطـــاف، فإن جميـــع عمليات التشـــغيل داخل الشـــركة يجـــب أن تدعـــم جزء، أو بعـــض أو جميع تلـــك العمليـــات لذلك ينبغـــي التأكد من أن العمليـــات تعمـــل بقدر اإلمـــكان ب الكفـــاءة المطلوبة. ولضمـــان هذا تقوم الشـــركة بمســـاعدة المنظمة علـــى تحديد قدرتها علـــى فهم، ورســـم، ومراجعة نظامهـــا الداخلـــي بنجـــاح. وذلـــك من خـــالل مجموعة رســـمية مـــن الخطوات الممنهجيـــة والتي تؤدي فـــي نهاية المطاف إلى تحســـين الطريقـــة التي تعمل بهـــا.
تصميم الأعمال
تقوم شركة المصادر الدولية بمساعدة المؤسسات على تصميم “نماذج تشغيل مستهدفة” مبتكرة تتيح تحقيق نتائج إستراتيجية، مثل إطلاق منتج جديد، أو دخول سوق جديد، أو إكمال عملية دمج، أو استحواذ. كما تعمل شركة المصادر على التأكد من أن نموذج التشغيل الحالي الخاص بالمؤسسة والمنظمة لا يزال “مناسبًا للغرض” في ضوء التغييرات في إستراتيجية المؤسسة أو بيئة التشغيل الخاصة بالمنظمة. شركة المصادر الدولية تجعل جميع عناصر عمل المؤسسة تعمل معاً ببراعة حتى تكون المؤسسة جاهزة لمواجهة أكبر التحديات.
كما تعمل شركة المصادر الدولية من خلال خدمة تصميم الأعمال على تحسين الأداء عبر الهيكل التنظيمي بأكمله من خلال التركيز على العمليات التي تتجاوز المجالات الوظيفية المختلفة – مثل القوى العاملة أو إدارة الأزمات. (مثال: إعادة تحديد أدوار ومسؤوليات الموظف).
التميز المؤسسي
تهدف خدمة «التأهيل للتميز المؤسسي» لتمكين المنظمات والشركات من فُرص الترشح لجوائز التميز المؤسسي، والوصول إلى مستوى احترافي في مجالات الأداء والجودة. تشمل خدمة التأهيل للتميز المؤسسي مشاريع التقييم والتشخيص وبناء القدرات وتحديد فرص التحسين وخطط التنفيذ، للوصول إلى مستوى التميز المؤسسي حسب المعايير العالمية.
كما تعمل شركة المصادر الدولية من خلال خدمة تصميم الأعمال على تحسين الأداء عبر الهيكل التنظيمي بأكمله من خلال التركيز على العمليات التي تتجاوز المجالات الوظيفية المختلفة – مثل القوى العاملة أو إدارة الأزمات. مثال: إعادة تحديد أدوار ومسؤوليات الموظف.